El 29 de septiembre, Nidec nombró a Michio Kaida presidente y CEO, el mismo día en que Mitsuya Kishida renunció, según informaron Jiji Press y MarkLines. El comunicado oficial de Nidec confirma que ambos cambios surtieron efecto ese día y explica el motivo declarado por el consejo para la salida de Kishida.
Un relevo inmediato en medio de una revisión financiera
Kaida pasa de ser primer vicepresidente sénior y director de tecnología de Nidec, cargos que ocupaba desde 2024. Su vínculo con la empresa es mucho más largo: se incorporó a una compañía predecesora en 1979, dirigió Nidec-Read como presidente desde 2003 y más adelante fue su presidente del consejo. El grupo lo nombró presidente y CEO con efecto el 29 de septiembre y mantuvo bajo su responsabilidad la dirección tecnológica.
El consejo explicó que la decisión siguió a la deliberación de su Comité de Nombramientos, integrado únicamente por consejeros externos independientes. Entre los factores citados figuran el trabajo de Kaida como vicepresidente del Comité de Reforma Corporativa de Nidec, su participación en las reformas y su conocimiento del entorno empresarial, que la empresa describió como complejo. El consejo también destacó su compromiso de relacionarse de buena fe con las partes interesadas.
La compañía fue precisa al explicar la salida que abrió el puesto. Nidec dijo que revisó la conducta de directivos y empleados bajo la estructura ejecutiva anterior mientras preparaba los resultados del ejercicio cerrado el 31 de marzo de 2026 y corregía estados financieros de años anteriores. Según la empresa, la revisión concluyó que Kishida había hecho, en algunas ocasiones, declaraciones o tenido conductas relacionadas con la información financiera que “no podían considerarse necesariamente apropiadas”. Nidec no lo presentó como una conclusión de fraude intencional.
Queda un paso corporativo por completar: Kaida asumió de inmediato como presidente y CEO, pero la designación como director representante está prevista para su aprobación en una junta extraordinaria de accionistas y en una reunión posterior del consejo. Así queda delimitado el calendario sin dar a entender que el relevo operativo está pendiente. Es una sucesión distinta de la transición planificada en la dirección de Volvo Cars, donde el siguiente CEO fue anunciado antes de asumir.
