Genworth Financial informó el 30 de octubre que Thomas J. McInerney, presidente y CEO, dejará el cargo el 31 de diciembre y que Jerome Upton, CFO actual, es el sucesor previsto desde el 1 de enero de 2027, cuando también se incorporaría al consejo. Angela Simmons, hoy directora financiera de Closed Block, es la candidata prevista para asumir la vicepresidencia ejecutiva y la dirección financiera ese mismo día. Virginia Business también cubrió el plan de sucesión. La comunicación presenta ambos cambios como futuros: Upton y Simmons aún no habían sido nombrados formalmente para sus nuevos cargos.
Upton trabaja en Genworth y sus antecesoras desde 1998 y ocupa la dirección financiera desde marzo de 2023. La empresa señala que su conocimiento del negocio y su participación en la definición de la estrategia respaldan la designación que el consejo prevé formalizar. Antes de llegar a la dirección financiera, desempeñó funciones de liderazgo en finanzas y operaciones en distintas líneas de negocio y regiones. Si el consejo sigue el calendario anunciado, Genworth elevará a un ejecutivo interno desde finanzas a la dirección general y lo incorporará al órgano de gobierno al comenzar el año.
Simmons llegó a Genworth en 2002 y dirige las finanzas de Closed Block desde 2020. Su trayectoria comprende mercados de capital, reportes ante la SEC, contraloría y finanzas. La compañía prevé que asuma como vicepresidenta ejecutiva y CFO el 1 de enero; todavía no la presenta como nombrada formalmente para ese puesto. El relevo abarcaría al mismo tiempo la dirección general y las finanzas, con dos perfiles que conocen la organización desde dentro.
McInerney dejará también su asiento en el consejo. Genworth señala que estuvo al frente durante 14 años y que, en ese periodo, fortaleció la posición financiera de la compañía, atendió los retos del negocio heredado de cuidados prolongados y lanzó CareScout. Son logros que el propio ejecutivo destacó en el comunicado; la empresa no explicó el motivo de su retiro. Entre el anuncio y su salida al cierre del año hay dos meses para preparar una transición planificada, no una vacante inmediata.
El lector puede contrastar este proceso con el relevo reciente en CooperCompanies, donde el CEO saliente pasó a ser presidente ejecutivo. El caso de Genworth es distinto: el consejo prevé elevar a su CFO a la dirección y mover a otra ejecutiva interna a finanzas. La secuencia todavía requiere formalizar ambos nombramientos para el 1 de enero de 2027.
